La un interviu în germană, angajatorul vrea să vadă dacă poți vorbi clar despre tine, despre experiența ta și despre felul în care lucrezi. Nu caută o germană fără greșeli. Cele mai multe interviuri, numite Vorstellungsgespräch, urmează aceeași ordine și folosesc aceleași întrebări, așa că le poți pregăti din timp.
Mai jos găsești cum decurge discuția, întrebările care apar cel mai des, o prezentare personală model în germană și ce faci dacă, la un moment dat, nu înțelegi ce ți se cere.
Cum decurge un interviu de angajare în Germania?
Un interviu de angajare în Germania are de obicei o structură previzibilă: salut și o discuție scurtă, prezentarea firmei și a postului, prezentarea ta, întrebări despre experiență, întrebările tale și pașii următori. Cunoscând ordinea, știi la ce să te aștepți.
Discuția de început (Small Talk) e scurtă: Haben Sie gut zu uns gefunden? (Ne-ați găsit ușor?). Răspunzi simplu: Ja, danke, ohne Probleme. (Da, mulțumesc, fără probleme.)
Tonul e, în general, politicos și la obiect. Punctualitatea contează, iar răspunsurile concrete sunt apreciate mai mult decât formulările generale. La firmele mari, interviurile pot avea mai multe etape, uneori cu o probă practică sau o discuție cu viitorul șef de echipă.
Ce întrebări apar aproape mereu?
Indiferent de domeniu, câteva întrebări apar la aproape orice Vorstellungsgespräch. Dacă ai idei pregătite pentru ele, ai acoperit cea mai mare parte a discuției:
- Erzählen Sie etwas über sich. (Spuneți-ne ceva despre dumneavoastră.)
- Warum haben Sie sich bei uns beworben? (De ce ați aplicat la noi?)
- Was wissen Sie über unser Unternehmen? (Ce știți despre firma noastră?)
- Was sind Ihre Stärken und Schwächen? (Care sunt punctele dumneavoastră forte și slabe?)
- Warum möchten Sie die Stelle wechseln? (De ce vreți să vă schimbați locul de muncă?)
- Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? (Unde vă vedeți peste cinci ani?)
- Wann können Sie anfangen? (Când puteți începe?)
- Haben Sie noch Fragen? (Mai aveți întrebări?)
Pentru fiecare întrebare notează 3–4 idei, nu un text întreg. Un text învățat pe de rost se rupe la prima întrerupere, pe când ideile le poți spune în mai multe feluri.
Cum te prezinți în germană în două minute?
O prezentare bună la un interviu în germană are trei părți: ce faci acum, ce experiență ai și de ce te interesează postul. Două minute sunt suficiente.
- Prezentul: Mein Name ist Andrei Popescu. Ich bin Elektriker und arbeite zurzeit in der Instandhaltung bei einem Autozulieferer. (Mă numesc Andrei Popescu. Sunt electrician și lucrez în prezent la mentenanță, la un furnizor auto.)
- Experiența: Ich habe sechs Jahre Berufserfahrung. Ich prüfe Anlagen, finde Fehler und repariere sie. (Am șase ani de experiență. Verific instalațiile, găsesc defectele și le repar.)
- Motivul: Ich interessiere mich für diese Stelle, weil ich in einem größeren Team arbeiten möchte. (Mă interesează acest post pentru că vreau să lucrez într-o echipă mai mare.)
Atenție la ordinea cuvintelor după weil (pentru că): verbul merge la final. …weil ich in einem größeren Team arbeiten möchte. E o greșeală frecventă și ușor de corectat dacă o exersezi dinainte.
Cum vorbești despre experiență și competențe?
Vorbește concret: ce ai făcut, cu ce unelte sau programe, pentru ce rezultat. Întrebările de tipul Erzählen Sie von einer schwierigen Situation bei der Arbeit (Povestiți despre o situație dificilă la muncă) verifică felul în care lucrezi.
O structură simplă în trei pași funcționează la orice exemplu:
- Situația: Wir hatten einen Ausfall an der Verpackungsmaschine. (Am avut o defecțiune la mașina de ambalat.)
- Ce ai făcut tu: Ich habe den Fehler gesucht und das defekte Teil ausgetauscht. (Am căutat defectul și am schimbat piesa defectă.)
- Rezultatul: Nach einer Stunde lief die Anlage wieder. (După o oră, instalația a funcționat din nou.)
Pentru trecut, în vorbire se folosește mai ales perfectul: ich habe gemacht, ich habe geprüft, ich bin gefahren. Pentru competențe, expresiile utile sunt Ich habe Erfahrung mit… (Am experiență cu…), Ich kann gut… (Mă pricep la…) și Ich arbeite gern im Team. (Îmi place să lucrez în echipă.)
Ce întrebări pui tu angajatorului?
La final ți se va spune aproape sigur Haben Sie noch Fragen? Un „nu” scurt poate părea lipsă de interes, așa că pregătește două-trei întrebări despre post și despre echipă:
- Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus? (Cum arată o zi obișnuită de lucru?)
- Wie ist das Team aufgebaut? (Cum e organizată echipa?)
- Gibt es eine Einarbeitung? (Există o perioadă de instruire la început?)
- Wie geht es nach dem Gespräch weiter? (Care sunt pașii următori după interviu?)
Întrebarea despre salariu (Gehaltsvorstellung) apare de multe ori din partea angajatorului. Gândește-te dinainte la un interval realist pentru postul și orașul respectiv.
Ce faci când nu înțelegi o întrebare?
Ceri politicos o clarificare. E mult mai bine decât să răspunzi la altceva decât ți s-a cerut, iar angajatorii văd asta ca pe un semn de seriozitate:
- Entschuldigung, könnten Sie die Frage bitte wiederholen? (Scuzați-mă, ați putea repeta întrebarea, vă rog?)
- Könnten Sie bitte etwas langsamer sprechen? (Ați putea vorbi puțin mai rar, vă rog?)
- Meinen Sie damit, dass…? (Vreți să spuneți că…?)
- Einen Moment, ich überlege kurz. (O clipă, mă gândesc puțin.)
Ultima frază te ajută și când ai înțeles întrebarea, dar ai nevoie de câteva secunde ca să-ți aduni ideile. O pauză scurtă e normală într-un interviu, în orice limbă.
Cum exersezi înainte de un interviu în germană?
Exersezi cu voce tare, nu doar citind. Pregătirea pentru un interviu în germană înseamnă să auzi cum sună răspunsurile tale și să le poți spune și când ordinea întrebărilor se schimbă.
- Recitește anunțul și subliniază cuvintele-cheie: sarcinile, competențele, programele folosite. Folosește-le în răspunsuri.
- Scrie ideile pentru fiecare întrebare de mai sus și pentru cele trei exemple de experiență.
- Înregistrează-te și ascultă: vorbești prea repede? Pui verbul la locul lui după weil și dass?
- Fă o simulare cu cineva care îți pune întrebările în altă ordine.
- Pentru interviul online, verifică dinainte camera, microfonul și conexiunea.
Dacă abia începi să-ți cauți un loc de muncă în Germania sau în Austria, citește și ghidul despre germana pentru muncă în Germania și Austria, cu nivelurile cerute de angajatori. Iar dacă ai mai trecut prin interviuri în engleză, logica e aceeași ca în articolul despre interviul în engleză.
Ca să lucrezi pe aceste situații cu un profesor, modulul Germană pentru pregătirea unui interviu acoperă CV-ul, scrisoarea de intenție și răspunsurile la interviu, în lecții live.
Întrebări frecvente
Se folosește „Sie” la interviu?
Da. La un interviu în germană folosești „Sie”, forma de politețe, cu toți cei din sală. Treci la „du” doar dacă interlocutorul îți propune explicit acest lucru, ceea ce se întâmplă uneori la firmele tinere sau în start-up-uri. Dacă nu ești sigur, rămâi la „Sie”.
Ce nivel de germană e suficient pentru interviu?
Depinde de post, iar nivelul cerut apare de obicei în anunț. Pentru joburile practice, angajatorii verifică dacă poți înțelege instrucțiuni și răspunde simplu. Pentru posturile cu clienți, documente sau coordonare, se așteaptă de regulă un nivel intermediar, B1 sau B2, ca să poți purta o discuție profesională fără să te blochezi.
E bine să recunosc că nu înțeleg?
Da. E mult mai bine să ceri politicos o clarificare decât să ghicești și să răspunzi la altă întrebare. O frază ca Könnten Sie die Frage bitte wiederholen? arată că ești atent și serios. Angajatorii știu că vorbești germana ca limbă străină.
Cum mă pregătesc pentru un interviu online?
Pregătește-te la fel ca pentru un interviu față în față și adaugă partea tehnică: testează camera, microfonul și conexiunea, alege un loc liniștit și ține notițele cu ideile principale lângă tine. Vorbește puțin mai rar decât de obicei, pentru că sunetul se poate întrerupe.
